SuperJob: большинство россиян считают, что красивым проще построить карьеру Большинство экономически активных россиян и работодателей уверены, что хорошие внешние данные могут помочь соискателю в устройстве на работу и продвижении по службе. Чаще с утверждением согласны люди старше 34 лет
Большинство россиян считает привлекательные внешние данные серьезным плюсом при трудоустройстве и построении карьеры. При этом в том, что красивым проще построить карьеру, старшее поколение уверено чаще, чем молодежь, следует из опроса SuperJob (есть у РБК).
Так, 69% представителей работодателей уверены, что хорошие внешние данные при прочих равных могут помочь соискателю в устройстве на работу и продвижении по службе. По шкале от 0 до 10 степень влияния красоты на трудоустройство и карьеру рекрутеры оценили в среднем на 3,8 балла.
В том, что красивые люди всегда получают больше относительно людей менее привлекательных, уверены и 64% экономически активных россиян. Причем респонденты старше 34 лет — немного чаще тех, кто моложе (66 и 62% соответственно).
Вместе с этим число работодателей, согласных с утверждением о способности красоты помочь соискателю при трудоустройстве и построении карьеры, с 2009 года сократилось с 82% до 69%, а число несогласных — выросло с 11% до 18%. Среди граждан число согласных с утверждением с 2009 года сократилось с 94% до 64%, а несогласных — выросло с 10% до 20%.
В опросе сервиса приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных граждан из всех округов страны. Он проходил с 14 декабря 2023 года по 9 января 2024 года.
В декабре прошлого года более трети россиян (34%) сообщили, что в 2024 году собираются сменить работу, следовало из результатов опроса сервиса «Авито Работа». Опрос показал, что чаще о переходе к другому работодателю думают респонденты в возрасте 18–24 лет (42%). Среди более старшего поколения— людей в возрасте 45–54 лет— такое желание изъявил 31%. В основном поменять работу хотят представители сегментов банкинга (42%) и онлайн-торговли (42%).
Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры «Анти-тайм-менеджмент»: как научиться все успевать Руководитель, от которого не уходят: как заслужить лояльность подчиненных Отказывайтесь и делегируйте: на какие задачи нельзя тратить свое время Почему ваши подчиненные работают вяло. 11 сильнейших демотиваторов Спасение топ-менеджера: 10 приемов для ответа на каверзные вопросы Как запоминать по 30 страниц — советы шведского Гранд-мастера памяти Какие хитрости легендарных мошенников пригодятся вам во время переговоров Семь правил делегирования: как отдать задачу и не пожалеть об этом «Тоже мне профессионал»: 10 жестких приемов манипуляторов на переговорах Словарик диктатора: какие 6 фраз выдадут авторитарного управленца Бизнес-коуч Мэтт Абрахамс: не пытайтесь выступать «правильно» «Я буду выглядеть глупо»: как преодолеть страх публичного выступления
Попросить прибавку к зарплате и/или повышение в должности после Нового года собираются 60% опрошенных. Добиться этого намерены россияне, работающие в сфере маркетинга, рекламы и PR (44%), онлайн-торговли (37%), строительства (33%), фитнеса и салонов красоты (44%).
25% опрошенных назвали желаемой прибавку в размере 5–10 тыс. руб., 14% рассчитывают на повышение до 15 тыс., 9%— до 20 тыс. Еще 8% респондентов хотелибы прибавку в размере более 40 тыс. руб.
Поделиться Поделиться Вконтакте Одноклассники Telegram
